STUDYTECHの組織開発コンサルティングサービス「OrgCatalyst」
組織の変革を加速させ、持続的な成長を実現する
組織の課題、STUDYTECHが解決します
- 組織文化が硬直化し、新しいアイデアが生まれにくい
- 部署間の連携がスムーズでなく、非効率な業務が多い
- 社員のエンゲージメントが低く、離職率が高い
- 変化の激しい時代に対応できず、競争力を失いつつある
STUDYTECHの「OrgCatalyst」は、これらの課題を解決し、組織の変革を加速させる組織開発コンサルティングサービスです。
OrgCatalystの特徴
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企業の現状と目標に合わせたオーダーメイド型コンサルティング
- 現状診断:
- 組織文化、風土、コミュニケーション、リーダーシップなど、多角的な視点から現状を把握
- 社員へのアンケートやインタビュー、組織診断ツールなどを活用
- 課題特定:
- 診断結果に基づき、組織の課題を明確化
- 優先的に取り組むべき課題を特定
- 戦略策定:
- 課題解決に向けた具体的な戦略を策定
- 組織文化変革、リーダーシップ開発、チームビルディングなど
- アクションプランの実行支援:
- 研修プログラムの設計・実施、ワークショップの開催、個別コーチングなど
- 実行段階における伴走支援
- 現状診断:
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STUDYTECHの強みを生かした3つのアプローチ
- データドリブン:
- 組織診断やアンケート結果などのデータを活用し、客観的な分析に基づいた施策を提案
- 効果測定を行い、PDCAサイクルを回しながら改善
- 学習と成長:
- 研修やワークショップを通じて、社員の学習意欲を高め、組織全体の成長を促進
- 実践的なスキル習得と意識改革を同時に実現
- テクノロジー活用:
- オンラインツールやプラットフォームを活用し、効率的なコミュニケーションやコラボレーションを促進
- DX推進と組織開発を連携させ、相乗効果を生み出す
- データドリブン:
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多様な組織開発ソリューション
- 組織文化変革:
- 組織の価値観や行動規範を見直し、新しい文化を醸成
- リーダーシップ開発:
- リーダーシップ研修、コーチング、メンタリング
- チームビルディング:
- チームワーク強化、コミュニケーション改善、心理的安全性の向上
- ダイバーシティ&インクルージョン:
- 多様性を尊重し、包容性のある組織づくり
- 従業員エンゲージメント向上:
- 従業員満足度調査、エンゲージメント施策の実施
- 組織文化変革:
お客様の声
「OrgCatalystのおかげで、組織の課題が明確になり、変革への一歩を踏み出すことができました。」
「社員の意識が変わり、組織全体が活性化しました。」
「STUDYTECHのコンサルタントのサポートが手厚く、安心して取り組むことができました。」