社員の成長と活躍を促す人事制度を構築するなら

STUDYTECHの組織開発コンサルティングサービス「OrgCatalyst」

人材育成・組織開発サービス

行動変容を促す人材育成・組織開発サービスです

STUDYTECHの組織開発コンサルティングサービス「OrgCatalyst」

組織の変革を加速させ、持続的な成長を実現する

組織の課題、STUDYTECHが解決します

  • 組織文化が硬直化し、新しいアイデアが生まれにくい
  • 部署間の連携がスムーズでなく、非効率な業務が多い
  • 社員のエンゲージメントが低く、離職率が高い
  • 変化の激しい時代に対応できず、競争力を失いつつある

STUDYTECHの「OrgCatalyst」は、これらの課題を解決し、組織の変革を加速させる組織開発コンサルティングサービスです。

OrgCatalystの特徴

  1. 企業の現状と目標に合わせたオーダーメイド型コンサルティング

    • 現状診断:
      • 組織文化、風土、コミュニケーション、リーダーシップなど、多角的な視点から現状を把握
      • 社員へのアンケートやインタビュー、組織診断ツールなどを活用
    • 課題特定:
      • 診断結果に基づき、組織の課題を明確化
      • 優先的に取り組むべき課題を特定
    • 戦略策定:
      • 課題解決に向けた具体的な戦略を策定
      • 組織文化変革、リーダーシップ開発、チームビルディングなど
    • アクションプランの実行支援:
      • 研修プログラムの設計・実施、ワークショップの開催、個別コーチングなど
      • 実行段階における伴走支援
  2. STUDYTECHの強みを生かした3つのアプローチ

    • データドリブン:
      • 組織診断やアンケート結果などのデータを活用し、客観的な分析に基づいた施策を提案
      • 効果測定を行い、PDCAサイクルを回しながら改善
    • 学習と成長:
      • 研修やワークショップを通じて、社員の学習意欲を高め、組織全体の成長を促進
      • 実践的なスキル習得と意識改革を同時に実現
    • テクノロジー活用:
      • オンラインツールやプラットフォームを活用し、効率的なコミュニケーションやコラボレーションを促進
      • DX推進と組織開発を連携させ、相乗効果を生み出す
  3. 多様な組織開発ソリューション

    • 組織文化変革:
      • 組織の価値観や行動規範を見直し、新しい文化を醸成
    • リーダーシップ開発:
      • リーダーシップ研修、コーチング、メンタリング
    • チームビルディング:
      • チームワーク強化、コミュニケーション改善、心理的安全性の向上
    • ダイバーシティ&インクルージョン:
      • 多様性を尊重し、包容性のある組織づくり
    • 従業員エンゲージメント向上:
      • 従業員満足度調査、エンゲージメント施策の実施

お客様の声

「OrgCatalystのおかげで、組織の課題が明確になり、変革への一歩を踏み出すことができました。」

「社員の意識が変わり、組織全体が活性化しました。」

「STUDYTECHのコンサルタントのサポートが手厚く、安心して取り組むことができました。」